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Los municipales se reúnen hoy en la comuna de Saavedra
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[06/03 | 12:41 ] El Ejecutivo saavedrense ofreció un aumento del 15% para el primer semestre del año; los trabajadores harán una asamblea para decidir si la aceptan o no.
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En una asamblea que se desarrollará a partir de las 9 de hoy frente al municipio de Saavedra, los agentes municipales saavedrenses analizarán la última propuesta salarial que formulada a representantes del gremio por el intendente municipal Hugo Corvatta, que contemplaría un 15% de aumento para este semestre, junto a algunas determinaciones que tienen que ver con el reordenamiento del personal.
Originalmente, la propuesta del Ejecutivo era del 10% para el primer semestre, mientras que el gremio pretende un 20%, y otro tanto para la segunda mitad del año.
Sin embargo, el titular del STM, Néstor Batista, manifestó que el año pasado los trabajadores habían resignado parte de sus pretensiones y que ahora no están dispuestos a hacer lo mismo.
También en el marco del conflicto salarial, en la tarde del lunes se concretó una reunión de la que participaron el jefe comunal; el secretario del gremio; el director del hospital pigüense, Oscar Gómez; y la administradora del principal efector público de salud del distrito, Soledad Magallanes.
Durante el encuentro --del que llamativamente no participó el secretario de Salud del municipio, Aldo Díaz--, se acordó no renovar el contrato a siete u ocho trabajadores que prestan servicios en el hospital.
"Por lo menos el intendente se dio cuenta de que no nosotros no mentíamos, porque a siete u ocho personas que fueron contratadas como reemplazo de vacaciones y que siguen trabajando después de culminado el reemplazo, no se les renovará el contrato", afirmó Batista.
"Todavía nos falta chequear cuánta gente hay en el hospital, porque --además de estas personas a las que no se les renovará el contrato-- queremos ver si no está sobrando personal", añadió.
El sindicalista también confió que detectaron que algunos agentes comunales que se desempeñan en el área de salud y que cobran suplementos que, en la práctica --consideró-- son mejoras salariales que figuran como si fueran horas extras.
"El director del hospital dio algunos suplementos porque entendía que algunas personas merecían ganar más, y nosotros le explicamos que en el contexto del municipio no se puede trabajar así. Existen categorías, y cuando se considera que alguien se merece un mejor salario hay que discutirlo en el seno de la junta de calificación y ascensos", dijo Batista.
"Algunos suplementos se van a bajar y otros se van a eliminar, pero nosotros queremos discutir a quién se le dará categoría y a quién no. Puede ocurrir que a alguno se lo den por alcahuete", añadió.
Obras Públicas
Néstor Batista destacó que en el área de Obras Públicas se realizará un reordenamiento del personal similar al hecho en el hospital, aunque para este encuentro no fue invitado a participar el Sindicato de Trabajadores Municipales. |
| || Fuente: ( La Nueva Provincia - Bahía Blanca ) |
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