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El gremio y la comuna acercaron sus posiciones en Saavedra
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[05/03 | 15:52 ] El STM pide un aumento del 20% en cada semestre y que no se tome más personal; mientras que el Ejecutivo había ofrecido 10% para primera mitad del año.
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Luego de un encuentro mantenido en la mañana de ayer entre el intendente de Saavedra, Hugo Corvatta, y el secretario general del gremio que agrupa a los agentes municipales, Néstor Batista, el conflicto salarial que ambas partes vienen sosteniendo desde hace varios días parece tener un principio de solución.
Durante lo que fue un claro gesto de acercamiento entre el Ejecutivo y el STM, el sindicalista le pidió al jefe comunal que mejore la oferta salarial del 10% (dividida en 5% en febrero y 5% en mayo) y que se lleve a cabo un reordenamiento del personal, cuestión con la cual --según dijo Batista-- Corvatta se mostró de acuerdo.
De cualquier forma, el dirigente gremial prefirió no dar mayores precisiones acerca de un posible incremento de la oferta de mejora salarial que habría formulado el intendente.
Entre sus reclamos, el STM había solicitado un 10% de incremento en enero, 5% en abril, otro tanto en junio, y un 20% prorrateado para el segundo semestre. También se había planteado reducir los costos en personal, que no se tome más gente para trabajar en la comuna y reducir las horas extras, ya que desde el gremio se considera que si se sostiene el actual nivel de gastos, habrá inconvenientes económicos antes de terminar este año.
El sindicalista recordó también que dentro del marco de reordenar mejor el tema del personal, al cierre de nuestra edición tenía previsto mantener una reunión con autoridades del área de Salud, para analizar puntualmente la situación laboral en este sector.
Asimismo, se espera que mañana se concrete la anunciada asamblea que impulsa el gremio, y que se llevaría frente a las puertas del municipio para que sean los propios trabajadores quienes decidan acerca del incremento salarial y otras cuestiones.
Justificación
"Todo el mundo justifica el personal que tiene. Pero el que no pueda arreglarse con la gente que tiene, se tendrá que ir. Antes había personal sobrante, ahora hay exceso", había afirmado la semana pasada Batista.
Según los datos aportados por el STM, el monto total en gastos de personal para el corriente año asciende a 74 millones y el margen para una suba salarial es muy reducido con el actual presupuesto.
"Hay 6 millones de pesos de costo salarial por mes. Si nos da el 10% de aumento, se va a un gasto de 80 millones de pesos y se queda sin margen para administrar la comuna. De todo el presupuesto, puede disponer de 110 millones, ya que el resto son partidas con afectación", había señalado.
"El problema supera el aumento de sueldo. El Ejecutivo no tiene que tomar más personal, sino que debe reducir horas extras y manejar la plata. Nosotros pedimos más aumento de sueldos y una restricción de gastos que comprende todo, como gastos, viáticos y extras, por ejemplo", había sostenido.
Señaló también que de persistir el actual panorama, no quedará otra alternativa que reducir la carga horaria del personal de 42 a 35 horas semanales, algo que el STM rechaza rotundamente.
"Hoy no hay plata y no es por culpa nuestra. Yo no quiero parar, y no quiero medir fuerzas porque la plata no está o hay poca. Entonces, sentémonos a hablar. Pero que (Corvatta) escuche al gabinete o al personal. Y si no, a fin de año veremos quién tiene razón", dijo.
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| || Fuente: ( La Nueva Provincia - Bahía Blanca ) |
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Municipales de Caleta Olivia levantaron las medidas de fuerza
[16/05 | 14:54 ]
Delegados, subdelegados y referentes de sector en el edificio del SOEMCO decidieron suspender el paro por tiempo indeterminado, por lo que se efectivizarán las negociaciones en Río Gallegos; pasaron a un cuarto intermedio hasta el lunes al mediodía donde en asamblea decidirán como prosiguen o si aceptan el acuerdo.
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