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Los municipales bonaerenses, a la carga
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[28/02 | 16:20 ] Sólo tres comunas fijaron las pautas salariales para este año; mientras algunas están en proceso de negociación, otros se preparan para llevar adelante medidas de fuerza.
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Sólo tres comunas fijaron las pautas salariales para este año |
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La lógica sugiere que toda estrategia política, en un año electoral, incluya entre sus postulados la reducción al mínimo de cualquier tipo de desentendimiento con los trabajadores municipales. Sin embargo, cuando febrero está a punto de quedar atrás en el calendario, apenas tres distritos de la zona han logrado definir una pauta de recomposición salarial; en el resto de los casos, aún siguen las negociaciones, lo que permite vislumbrar un horizonte con más de un conflicto.
Las principales demandas incluyen una suba salarial del 20% al 40%, la actualización del pago de la antigüedad, el pago de sumas fijas y el pase a planta permanente de parte del personal, entre otras cuestiones.
Los distritos donde se respira tranquilidad, por el momento, son Patagones, Villarino, Adolfo Alsina y Puan. En los tres primeros hubo acuerdo con los gremios; en el restante, el intendente Facundo Castelli anunció una recomposición que, hasta el momento, no fue rechazado por ninguno de los dos sindicatos locales.
En plena etapa de negociaciones, en tanto, se encuentran aún los sindicatos de Tres Arroyos, Coronel Dorrego y Guaminí, mientras que en Monte Hermoso y Coronel Pringles todavía se está esperando el inicio de las reuniones con los jefes comunales Marcos Fernández y Carlos Oreste, respectivamente.
La situación no es para nada tranquila en Coronel Suárez, Saavedra y Tornquist donde, según advirtieron referentes sindicales, en caso de no llegar pronto a un acuerdo podrían decidirse medidas de fuerza.
En Coronel Suárez los representantes del gremio denunciaron que no se reúnen con el Ejecutivo desde hace casi un año; en Tornquist, los trabajadores piden un 30%, pero el municipio sólo les otorgó el 5%; y, en Saavedra, hay importantes diferencias entre el porcentaje de aumento solicitado y el ofrecido por el intendente Hugo Corvatta.
El secretario general del STM suarense, Rubén Allende, señaló que en los últimos tiempos no se pudo avanzar en ninguno de los puntos que preocupan al gremio, ya que ni él ni otros referentes sindicales se reúnen con el intendente Ricardo Moccero desde el 13 de marzo del año pasado.
"Todavía no sabemos nada de la suma fija que nos da cada año en enero, con motivo del superávit del presupuesto anterior", se quejó.
"También pedimos que se acondicione el sueldo con el incremento del presupuesto municipal, que en los dos últimos años aumentó el 90%, cuando los haberes lo hicieron el 50%", manifestó.
Allende señaló que el básico es de 2.200 pesos, cuando la canasta familiar asciende a unos 7 mil pesos.
"Pedimos que se actualicen los sueldos al 40% de diferencia que hay entre los haberes y el presupuesto", enfatizó.
"Por eso, pedimos una audiencia con Moccero, pero no hemos tenido respuestas. Él nos dice que como no tiene aprobado el presupuesto no puede hacer nada", afirmó el gremialista, quien destacó que también es necesario discutir sobre la actualización del porcentaje de antigüedad y el pase a planta permanente de los contratados.
Allende reconoció que "las bases están inquietas, pidiendo una asamblea", que se llevaría a cabo a mitad de marzo.
"Lamentablemente, Moccero está generando un nuevo conflicto, con el calvario del pedido de audiencia y sin hacer una contraoferta. Inclusive, la oposición está pidiendo que la recomposición salarial se haga a través del CD", señaló.
"Él dice que del presupuesto, el 80% se va en salarios. Si sacamos cuentas, siendo 1.200 trabajadores, nos da un promedio de 8 mil pesos cada uno por es. Pero la mitad de los trabajadores no llegan a los 4 mil pesos. Entonces, acá está pasando algo llamativo y no sabemos qué es", concluyó.
Un anuncio como respuesta
En Tornquist, el gremio pidió un 30% de aumento para todo el año y reunirse con el Ejecutivo para discutir otros puntos que se consideran de vital importancia para los trabajadores. Sin embargo, la única respuesta recibida fue el anuncio oficial de un incremento salarial del 5% en marzo.
Claudio Lencina, secretario general del STM, recordó que desde enero se vienen solicitando reuniones con el municipio para conversar también de cuestiones como el presentismo; la homologación del pago de trabajo insalubre con lo que dictaminan la Nación y la Provincia; el pago del 3% de antigüedad a todos los trabajadores; la reestructuración de los hogares de menores; y el régimen de 40 horas semanales para los que trabajan en el corralón municipal.
Esto último, manifestó, permitiría pasar de un básico de 2.400 pesos para 30 horas semanales, a otro de 3.980 pesos con 40 horas de trabajo.
"Por supuesto, lo más importante para nosotros son los sueldos. Pedimos el 30%, no nos pudimos reunir, nos dieron el 5% sin consultarnos y calculo que nos darían un porcentaje similar en julio", comentó.
"Lamentablemente, siempre debimos llegar a una medida de fuerza cuando pedimos más plata, y creo que esta vez ocurrirá lo mismo. Queremos que la gente vea que debemos pelear por lo que nos corresponde", agregó.
Lencina manifestó que el viernes 8 habrá una asamblea general ordinaria para plantear estos puntos y decidir los pasos a seguir.
Al cierre
En Pigüé
Al cierre de esta edición, los trabajadores municipales de Saavedra estaban realizando una asamblea para decidir los pasos a seguir en medio de la negociación salarial. Según había señalado el secretario gremial Néstor Batista, las bases no estaban contentas con la oferta del municipio. El STM había pedido un incremento del 20% para el primer semestre del año, y otro 20% para la segunda parte de 2013. Sin embargo, desde el Ejecutivo se había ofertado un incremento del 5% en febrero y otro 5% en mayo. |
| || Fuente: ( La Nueva Provincia - Bahía Blanca ) |
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Municipales de Caleta Olivia levantaron las medidas de fuerza
[16/05 | 14:54 ]
Delegados, subdelegados y referentes de sector en el edificio del SOEMCO decidieron suspender el paro por tiempo indeterminado, por lo que se efectivizarán las negociaciones en Río Gallegos; pasaron a un cuarto intermedio hasta el lunes al mediodía donde en asamblea decidirán como prosiguen o si aceptan el acuerdo.
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Municipales reclamaron paritarias
[15/05 | 15:35 ]
Una nutrida columna de trabajadores enrolados en la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia (Fesimubo) se concentró ayer frente a la Legislatura para reclamar el tratamiento del proyecto de ley que instaura las negociaciones paritarias para el sector.
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