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El STM rechazaría la propuesta del Ejecutivo en Pigüé
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[26/02 | 18:14 ] El titular del gremio, Néstor Batista, dijo que los trabajadores están descontentos con la oferta de aumentar los sueldos un 10%, cuando el sindicato había pedido el doble.
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Luego del rechazo de la comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Saavedra al aumento propuesto por el intendente Hugo Corvatta, no se descarta que en las próximas horas el gremio pueda tomar medidas de fuerza en reclamo de una recomposición salarial que sea más acorde a sus demandas.
Así lo sugirió ayer el titular del STM, Néstor Batista, quien reconoció que si bien el encuentro se desarrollará mañana a las 19, "las bases no están contentas con la oferta" del jefe comunal.
"Por nuestra parte, presentaremos la propuesta del intendente, que ya rechazamos como comisión directiva. Después, los compañeros serán los encargados de decidir si ellos la aceptan o tomamos alguna medida", manifestó.
El STM había pedido un incremento del 20% para el primero semestre del año, y otro 20% para la segunda parte de 2013. Para el primer caso, sería 10% en enero, 5% en abril y otro tanto en junio. Sin embargo, desde el Ejecutivo se ofertó un incremento del 5% en febrero y otro 5% en mayo.
"En caso de tomar acciones directas, supongo que habrá marchas, movilizaciones y medidas a largo plazo, como ya ha ocurrido en otras ocasiones", comentó.
"Sería un trabajo de desgaste. No queremos perjudicar a la población, más allá de que tampoco nos ayudó cuando dijimos que en un año el Ejecutivo estaba destrozando el presupuesto municipal", añadió.
Batista afirmó que se imprimirán volantes y afiches para explicar "lo que nosotros venimos diciendo hace rato, que son las cosas que podrían pasar si la comuna seguía tomando personal".
"El intendente tiene poco dinero porque toma gente. Cuando asumió --en diciembre de 2011-- formó un abultado Ejecutivo, y nosotros se lo dijimos. Hoy estamos pagando las consecuencias de todo eso, que va a terminar con déficit en las cuentas y la necesidad de echar personal", consideró.
El sindicalista manifestó que es necesario que todos los sectores participen de la asamblea.
"Queremos que vayan todos, inclusive los médicos. Estamos en condiciones de hacer determinados arreglos y, si nos falta apoyo de algunos sectores, trabajaremos y buscaremos arreglos para los que están con nosotros", aseguró.
"Vamos a debatir, pero si no concurren otros sectores, trabajaremos por los que vayan y apoyen la decisión de la asamblea", remarcó.
Argumento.
Batista manifestó que Corvatta tiene razón cuando argumenta que no hay dinero para dar aumentos en el municipio.
"En realidad, el problema viene de antes, porque durante la gestión de (Rubén) Grenada se tomó mucha gente, y ahora se incorporó más. Nosotros lo decíamos, pero no nos hacían caso", remarcó.
"Ahora, el intendente no tiene más remedio que despedir al personal que tomó; reducir nuestra jornada laboral de 42 a 35 horas; o hacer un aumento selectivo de sueldo, dándoselo solamente al personal de abajo. Esa es una de las alternativas que proyectamos desde el gremio", añadió.
El titular del STM planteó que si el municipio da un aumento del orden del 30% "y se sigue tomando personal, no llegamos a fin de año con la plata que hay". |
| || Fuente: ( La Nueva Provincia - Bahía Blanca ) |
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Municipales de Caleta Olivia levantaron las medidas de fuerza
[16/05 | 14:54 ]
Delegados, subdelegados y referentes de sector en el edificio del SOEMCO decidieron suspender el paro por tiempo indeterminado, por lo que se efectivizarán las negociaciones en Río Gallegos; pasaron a un cuarto intermedio hasta el lunes al mediodía donde en asamblea decidirán como prosiguen o si aceptan el acuerdo.
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Municipales reclamaron paritarias
[15/05 | 15:35 ]
Una nutrida columna de trabajadores enrolados en la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia (Fesimubo) se concentró ayer frente a la Legislatura para reclamar el tratamiento del proyecto de ley que instaura las negociaciones paritarias para el sector.
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